Basic HTML Version
31
Ø
8 села – от 500 до 1000 ж
Ø
1 село – от 500 до 100 ж
Ø
3 села < 500 ж
Като цяло, селското население е застаряло, но вътрешните различия дават
основание за обособяването на три групи населени места:
Първата група са със сравнително нормална възрастова структура, с население
над 1500 души, с основен принос за поддържането на демографския баланс
(Караджалово, Виница и Татарево);
Втора група, с население около и над 1500 души, поради териториалното си
разположение и инфраструктурни (основно –комуникационни) връзки – „урбанистични
възли”, обособяващи собствена „под зона” на влияние – предпоставка за изявяването
им като потенциални вторични териториални центрове (Градина, Караджалово, Бяла
река и Дълбок извор);
Трета група – с наймалък потенциал и население, гравитиращи около втората,
осъществяващи връзките си с ядрото чрез „урбанистичните възли”;
Ø
Динамиката – по отношение на естествения прираст на населението показва
трайна отрицателна тенденция;
Ø
Възрастовата структура и образователното равнище са близки до средните за
страната, благодарение само на преобладаващото градско население;
Ø
Процесът на застаряване е позначим при селското население. За всички села
извън първата група, този процес е достигнал критични стойности;
Ø
Фертилните контингенти и тяхната структура продължават да са под нормалните
за възпроизводство на населението в общината. За сега липсват фертилни
предпоставки за възпроизводство с положителен принос;
Ø
Налице е тенденция към нарастване на образователното равнище, но отново и
само за града. В селата преобладава делът на населението с основно и начално
образование, висшистите са под 1%;
Ø
Безработицата показва тенденция към увеличение, но все още може да се смята
за резерв от работна ръка. Професионалната структура на безработните съдържа
потенциален резерв (34.00%) от квалифицирани кадри с работнически професии
и специалисти;
Ø
Тенденцията за нарастване и високият относителен брой на безработните лица
без квалификация ще продължава да прави тази група една от рисковите на
пазара на труда с тенденция и към загубване на трудови навици поради
дълготрайното свито предлагане.
СИЛНИ СТРАНИ
СЛАБИ СТРАНИ
·
Потенциал на трудовите ресурси с
традиции в промишлено
производство и селското
·
Отрицателна тенденция в
демографското развитие – силно
застаряване;